“执行难”是全国性的、普遍性的问题，这一老大难问题长期以来困扰着我们的执行工作。“冰冻三尺非一日之寒”，原因是多方面的、复杂的，例如法律法规的不健全与不完善、可操作性较差，人民群众法律意识的淡薄、诚信的欠缺、执法环境差等问题，这不是一天两天、一年两年能够解决的。有特色中国司法体制的健全和完善是一个较为漫长的探索过程，在目前司法状况下，要干好执行工作，有效解决执行难问题，应着重挖掘法院内部潜力。从我几年执行工作的阅历出发，我认为，除了执行人员要具备大局意识、责任意识、丰富的法律知识、娴熟的执法技能外，最为主要的是要做到以下几点： 1、要勤快。执行难，难就难在查找被执行人的可供执行的财产上，查找的工作做的好不好，直接影响到案件的执行效果。可以这么说，执行案件主要就是查找可供执行的财产。执行人员接手案件后，应跑早一点、跑勤一点、跑全一点，如果穷尽、灵活采用各种执行措施，那案件就会结的快一点、多一点，当事人的情绪就会稳定一点、违法超执限、涉法上访案件自然也就会少一点。2、执行工作要有耐心。执行工作依靠的是法律强制力，但不是每个案件都要采取强制执行措施。如果都采取强制执行措施，不仅司法成本高，而且容易激化矛盾，加大社会对立面，达不到案结事了人和的目的。这就要求我们执行人员在执行工作中讲究方式方法，因案施策、因人施策，既让被执行人感觉到法律的强制力，又要让其知道执行人员的人情味，使被执行人心服口服、心甘情愿地履行生效法律文书确定的义务，这才是执行工作的最好成效。在执行工作中，我认为要始终坚持“说服教育为主，强制执行为辅”的原则，“精诚所至，金石为开”。执行人员要以极大的耐心、细致、多做当事人的思想工作，进行感化、教育、协调。多为当事人着想，主动为当事人排忧解难，从而促进当事人自觉履行生效法律文书确定的义务。3、执行工作要清正廉明。“公生明，??生威”，执行人员只有廉洁办案才能公正执法，只有廉洁办案才能取信于民。这一点，执行人员一定要牢记，一定要规规矩矩办案，清正廉明执法。